VINUM Jobs
Offres d'emploi - Recrutement
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Le processus de recrutement
Les étapes
1. Envoi CV + LM
Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous directement sur le site ou de nous envoyer vos CV et lettre de motivation par mail.
2. Passage du V.A.T + V.E.T
Le VINUM Aptitude Test se passe sur le site web vinum.pro. Il permet d’évaluer vos connaissances à titre indicatif et orientera votre formation en interne. Il en va de même pour le VINUM English Test.
3. Entretien individuel
Une fois les tests effectués, nous vous proposerons un entretien individuel lors duquel vous rencontrerez un associé en présentiel ou en distanciel.
Explications et conseils
Processus
Notre processus de recrutement nous permet d’identifier les meilleurs profils en vous donnant l’occasion d’exprimer tous vos talents : personnalité, valeurs, engagement, capacité à travailler en groupe, en autonomie et à traiter des informations professionnelles.
V.A.T + V.E.T
Les tests en ligne interviennent en complément dans le processus de recrutement : nous ne cherchons pas de « profil type ». Répondez donc aux questions de la manière la plus naturelle possible.
Conseils
Les entretiens de recrutement doivent être l’occasion pour vous de montrer votre professionnalisme, votre maturité, votre capacité à vous projeter et surtout votre intérêt pour les vins et spiritueux.
Offres d’emploi
PROFIL
PROFIL
Formation Bac ou équivalent complétée par une expérience réussie dans les métiers de la vente idéalement dans le secteur des Vins & Spiritueux / Dynamique et volontaire, vous avez un sens developpé du service client / Excellente présentation, souriant(e), avenant(e) / Maîtrise de l’outil informatique.
DESCRIPTION
Assurer un service exceptionnel et personnalisé / Gérer les livraisons , les réceptions et les transferts de marchandises / Participer au merchandising et veiller à maintenir l’image et la bonne tenue du point de vente.